Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Práce na kratší úvazek nevadí době pojištění, ale pro výši důchodu může být nevýhodou

Práce na kratší úvazek je mnoha lidmi vyhledávána, protože má své výhody v době aktivní práce a umožňuje pracovat i těm, kteří z různých důvodů na plný úvazek pracovat nemohou. Na straně druhé však může práce na kratší úvazek znamenat i nižší starobní důchod, ale záleží na individuální situaci.

Práce na kratší úvazek nevadí době pojištění, ale pro výši důchodu mů 2.jpg
Datum článku: 21. 06. 2022

O zápočet do důchodu se ani při kratším úvazku není třeba obávat, ale výše důchodu bude logicky většinou nižší než při úvazku plném

Každá práce, z níž je pravidelně odváděno sociální pojištění a tedy i důchodové pojištění je budoucímu důchodu prospěšná, protože zakládá kousek po kousku nárok na důchod. Pokud tedy jedinec pracuje jako zaměstnanec nebo podniká a odvádí se mu z jeho činnosti sociální pojistné, tak pokud odpracuje dostatečný počet let a dosáhne důchodového věku, bude si moci požádat o starobní důchod od státu a nárok na něj mít bude. Ovšem důchod nemusí být nijak vysoký, i když bude celá potřebná doba k nároku na důchod odpracována a třeba přidáno i něco navíc. Výši důchodu vždy totiž ovlivňují jak odpracované roky, tak dosahovaná výše výdělku.

Nárok na důchod se utváří i v případě práce na kratší úvazek čili při práci na dobu kratší než je zákonem stanovených 40 hodin týdně. Kratší úvazek se k nároku na důchod započítává stejně jako práce na plný úvazek, na nároku na starobní důchod kratší úvazek neubírá. Pokud tedy zaměstnanec bude pracovat klidně celý život na kratší úvazek a dosáhne zákonem stanovené doby pojištění a zároveň důchodového věku má na důchod nárok. V roce 2022 platí, že k nároku na důchod je třeba dosáhnout 35 odpracovaných let nebo více a současně dosáhnout důchodového věku 63 let. V době mezi 60 a 63 rokem je možné žádat o důchod předčasný.

O výši důchodu však vždy rozhoduje také výše dosahovaného hrubého výdělku a ta je vždy u kratšího úvazku menší než u plného úvazku. Logicky má zaměstnanec, pokud pracuje 8 hodin každý den vyšší hrubou mzdu, než jeho kolega, který koná sice stejnou práci, ale jen na čtyři nebo šest hodin denně. Hrubá mzda je tedy u kratšího úvazku nižší a bude nižší i důchod.

Pokud bude mít zaměstnanec kratších úvazků více, může mu to přinést i vyšší důchod

Situace nižšího starobního důchodu při kratším úvazku nemusí platit, pokud bude mít zaměstnanec více kratších úvazků souběžně. Pokud se jedná o zkrácené úvazky s úhradou sociálního pojištění, tak se dosažené výdělky ze všech úvazků ve stejném měsíci sčítají a ohledně důchodu pak má zaměstnanec měsíční hrubý výdělek vyšší, a tedy je zde nárok i na o něco vyšší důchod.

Pozor na dohody do limitu, tam nárok na důchod nevzniká, protože se neodvádí sociální pojištění

Na kratší úvazek může člověk pracovat při standardním pracovním poměru i při dohodách konaných mimo pracovní poměr čili DPP nebo DPČ, ale pozor práce na dohody do limitu se do důchodu nezapočítává, protože se zde neodvádí sociální pojištění. Sociální pojištění se odvádí jedině z dohod s hrubým výdělkem nad zákonný limit.

Pokud tedy člověk nějakou část života pracuje jen na uvedené dohody, z nichž se sociální pojištění neodvádí, budou mu chybět odpracované roky, protože práce na limitní dohody mu je v daném případě nevytvoří.

Pro účely důchodu je vždy výhodnější práce na klasický pracovní poměr, i když je třeba na kratší úvazek.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zdravotní a sociální pojištění a práce v zahraničí

Zdravotní a sociální pojištění a práce v zahraničí

Datum článku: 21. 06. 2022

Letní období láká třeba jen k vyzkoušení práce v zahraničí ještě více než jiná část roku. Vždy když se…

Více informací
Jeden týden práce s dětmi na táboře může za určitých podmínek zaplatit stát

Jeden týden práce s dětmi na táboře může za určitých podmínek zaplatit stát

Datum článku: 15. 06. 2022

Léto se opět kvapem blíží a s ním i dětské tábory, na které se těší a chystají nejen děti a mládež, ale…

Více informací
Nenárokové odměny musí mít vždy precizně nastavená pravidla

Nenárokové odměny musí mít vždy precizně nastavená pravidla

Datum článku: 24. 05. 2022

Vyplácení zvláštních nenárokových odměn za nadstandardní pracovní výsledky je jistě bohulibá činnost, která…

Více informací
Kratší úvazky budou zvýhodněny slevou na pojistném a pomohou trhu práce

Kratší úvazky budou zvýhodněny slevou na pojistném a pomohou trhu práce

Datum článku: 18. 05. 2022

Ministr práce a sociálních věcí Jurečka chystá novou zákonnou úpravu ohledně zkrácených úvazků. Změna má…

Více informací