Práce na kratší úvazek nevadí době pojištění, ale pro výši důchodu může být nevýhodou
Práce na kratší úvazek je mnoha lidmi vyhledávána, protože má své výhody v době aktivní práce a umožňuje pracovat i těm, kteří z různých důvodů na plný úvazek pracovat nemohou. Na straně druhé však může práce na kratší úvazek znamenat i nižší starobní důchod, ale záleží na individuální situaci.
O zápočet do důchodu se ani při kratším úvazku není třeba obávat, ale výše důchodu bude logicky většinou nižší než při úvazku plném
Každá práce, z níž je pravidelně odváděno sociální pojištění a tedy i důchodové pojištění je budoucímu důchodu prospěšná, protože zakládá kousek po kousku nárok na důchod. Pokud tedy jedinec pracuje jako zaměstnanec nebo podniká a odvádí se mu z jeho činnosti sociální pojistné, tak pokud odpracuje dostatečný počet let a dosáhne důchodového věku, bude si moci požádat o starobní důchod od státu a nárok na něj mít bude. Ovšem důchod nemusí být nijak vysoký, i když bude celá potřebná doba k nároku na důchod odpracována a třeba přidáno i něco navíc. Výši důchodu vždy totiž ovlivňují jak odpracované roky, tak dosahovaná výše výdělku.
Nárok na důchod se utváří i v případě práce na kratší úvazek čili při práci na dobu kratší než je zákonem stanovených 40 hodin týdně. Kratší úvazek se k nároku na důchod započítává stejně jako práce na plný úvazek, na nároku na starobní důchod kratší úvazek neubírá. Pokud tedy zaměstnanec bude pracovat klidně celý život na kratší úvazek a dosáhne zákonem stanovené doby pojištění a zároveň důchodového věku má na důchod nárok. V roce 2022 platí, že k nároku na důchod je třeba dosáhnout 35 odpracovaných let nebo více a současně dosáhnout důchodového věku 63 let. V době mezi 60 a 63 rokem je možné žádat o důchod předčasný.
O výši důchodu však vždy rozhoduje také výše dosahovaného hrubého výdělku a ta je vždy u kratšího úvazku menší než u plného úvazku. Logicky má zaměstnanec, pokud pracuje 8 hodin každý den vyšší hrubou mzdu, než jeho kolega, který koná sice stejnou práci, ale jen na čtyři nebo šest hodin denně. Hrubá mzda je tedy u kratšího úvazku nižší a bude nižší i důchod.
Pokud bude mít zaměstnanec kratších úvazků více, může mu to přinést i vyšší důchod
Situace nižšího starobního důchodu při kratším úvazku nemusí platit, pokud bude mít zaměstnanec více kratších úvazků souběžně. Pokud se jedná o zkrácené úvazky s úhradou sociálního pojištění, tak se dosažené výdělky ze všech úvazků ve stejném měsíci sčítají a ohledně důchodu pak má zaměstnanec měsíční hrubý výdělek vyšší, a tedy je zde nárok i na o něco vyšší důchod.
Pozor na dohody do limitu, tam nárok na důchod nevzniká, protože se neodvádí sociální pojištění
Na kratší úvazek může člověk pracovat při standardním pracovním poměru i při dohodách konaných mimo pracovní poměr čili DPP nebo DPČ, ale pozor práce na dohody do limitu se do důchodu nezapočítává, protože se zde neodvádí sociální pojištění. Sociální pojištění se odvádí jedině z dohod s hrubým výdělkem nad zákonný limit.
Pokud tedy člověk nějakou část života pracuje jen na uvedené dohody, z nichž se sociální pojištění neodvádí, budou mu chybět odpracované roky, protože práce na limitní dohody mu je v daném případě nevytvoří.
Pro účely důchodu je vždy výhodnější práce na klasický pracovní poměr, i když je třeba na kratší úvazek.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informací
OBZP pokud chtějí starobní důchod, musí včas vyřešit sociální pojištění
V současné době se stále více osob setkává s problematickou situací, kdy se jim blíží důchodový věk, ale nárok…
Více informací
Spolupráce v podnikání při zaměstnání ušetří peníze na sociálním pojištění i za rok 2023
Také v daňovém přiznání podávaném v roce 2024 za předchozí období se rozhodně vyplatí uplatnit si…
Více informací
Nový zákon o sociálním podniku by měl pomoci do práce nejen postiženým
V posledních letech se česká vláda opakovaně pokoušela řešit problematickou oblast sociálního podnikání. Sociální…
Více informací
