Přivýdělek při evidenci na úřadu práce v roce 2023 může být do 8650 Kč, ale opět není pro každého
Částka možného přivýdělku při evidenci uchazeče na úřadu práce pro rok 2023 se sice mírně proti předchozímu roku zvýšila a je tedy možné si přivydělat více. Ale pozor stále platí, že si lze takto přivydělávat jen za určitých poměrně přísných podmínek a bez podpory.
Přivýdělek při evidenci na úřadě práce může být v roce 2023 až 8650 Kč, ale musí být z nekolidujícího zaměstnání a bez podpory v nezaměstnanosti
Možnosti přivýdělku jsou v současné době vyhledávány ještě intenzivněji než v době nedávné. Na straně druhé bývá už často složitější než v nedávné minulosti vhodný přivýdělek najít. Nesnadnou situaci v tomto ohledu mají i v roce 2023 lidé evidovaní na úřadech práce jako uchazeči o zaměstnání sice je možnost si v takové situaci přivydělat částku měsíčně o trochu vyšší, než v roce 2022, ale jen při dodržení velmi omezujících podmínek.
Jak prozrazují předešlé řádky, výše daného přivýdělku měsíčně v roce 2023 může být až 8650 Kč. V roce 2022 bylo možné si za dané situace přivydělat měsíčně jen 8 100 Kč. Jenže to, že se částka zvýšila je jediné pozitivum a jediná změna, která v daném případě nastala. Jinak stále platí, že přivýdělek nejde dohromady s pobíráním podpory v nezaměstnanosti. To znamená, že uchazeč o zaměstnání, který pobírá podporu v nezaměstnanosti, si přivydělávat nesmí a to žádným způsobem. Přivýdělek je možný až po skončení pobírání podpory v nezaměstnanosti, pokud uchazeč ještě dále zůstává v evidenci uchazečů nebo v případě, kdy nárok na podporu v nezaměstnanosti nevznikl, ale v evidenci uchazečů daná osoba být může.
Přivýdělek při evidenci na ÚP má nejen omezenou výši, ale musí být jedině z takzvaně nekolidujícího zaměstnání na to je také potřeba myslet, pokud si osoba v evidenci uchazečů takový přivýdělek sjednává. Nekolidující zaměstnání musí být zaměstnáním malého rozsahu, aby hrubý výdělek nepřekročil právě výše uvedenou částku možného přivýdělku, čili v roce 2023 to může být maximálně 8650 Kč. Současně nesmí uvedené zaměstnání uchazeči bránit poskytování součinnosti s úřadem. To znamená, že uchazeč se musí i při výkonu tohoto nekolidujícího zaměstnání dostavovat na sjednané schůzky a současně nesmí být toto nekolidující zaměstnání důvodem k odmítnutí vhodného klasického pracovního uplatnění zprostředkovaného právě úřadem práce.
Přivýdělek je možný na pracovní poměr nebo na dohodu o činnosti, ale na ne na dohodu o provedení práce
Další věc, na kterou si musí uchazeč v evidenci úřadu práce při přivýdělku pozor, je to jakou formu bude přivýdělek mít. Uchazeč si nesmí přivydělávat formou dohody o provedení práce ani podnikáním.
Přípustný je přivýdělek z pracovního či služebního poměru čili ze zaměstnání na pracovní smlouvu nebo z dohody o pracovní činnosti.
Podobné články
Optimalizaci daně z příjmů v podnikání je nejlépe vyřešit do konce roku 2023
Podnikatelé, kteří usilují o efektivní snížení své daňové povinnosti z příjmů pro rok 2023, mají nyní…
Více informací
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění zaměstnanců
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění se může pro zaměstnance i nepříjemně protáhnout…
Více informací
Běžné ošetřovné zatím OSVČ může mít jedině přes vlastní komerční pojištění
OSVČ občas stejně jako zaměstnanci potřebují pečovat o nemocné děti či jiného člena rodiny, který potřebuje…
Více informací
Pro zpětné vyplacení náhradního výživného je třeba doložit podmínky nároku a času není mnoho
Od 1. listopadu 2023 vstoupila v platnost novela zákona, která prodlužuje poskytování náhradního výživného pro…
Více informací
