Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je jistotou

Od července 2019 budou už s jistotou nemocní v pracovní neschopnosti dostávat nemocenskou 60 procent od prvního dne nemoci. Novela už čeká jen na legislativní tečku, kterou je podpis prezidenta a prezident zrušení karenční doby podporuje.

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je j2.jpg
Datum článku: 23. 01. 2019

Peníze od prvního dne nemoci od července budou už doopravdy

Karenční doba prvních tří dnů nemoci, kdy nemocný stůně bez finanční podpory, bude od července 2019 skutečně minulostí. Nemocní budou, stejně jako před několika lety dostávat náhradu mzdy od zaměstnavatele již od prvního dne lékařem potvrzené pracovní neschopnosti. Nemocenská se bude vyplácet 60 procent z průměrné mzdy.

Kolem zrušení karenční byla stále větší či menší nejistota včera se poslancům podařilo definitivně přehlasovat senátní veto a novinka potřebuje k platnosti jen podpis prezidenta a lhůtu na usazení ve Sbírce zákonů, což do července mít bude.

Ministerstvo práce a sociálních věcí si pochvaluje, že se podařilo prosadit dobrou věc pro lidské zdraví a nemocní přestanou hazardovat s přecházením nemocí.

Karenční doba však není žádnou tuzemskou specialitou má ji zhruba polovina států EU

Karenční doba byla u nás zavedena před několika lety v době ekonomické krize v rámci balíčku takzvaných úsporných opatření. Postupem času mělo být dané opatření již několikrát zrušeno, ale podařilo se to až nyní. Proti zrušení vždy bojovali podnikatelé a zaměstnavatelé vůbec, kteří argumentují tím, že proplácení nemocenské od prvního dne je pro firmy velmi stresující a zaměstnance to láká k nadužívání nemocenské. Za uvedenými argumenty si odpůrci zrušení karenční doby v naší zemi stojí i nyní.

Neproplácení prvních dnů nemoci není žádnou tuzemskou specialitou. Karenční dobu v různé délce ve svém systému uplatňuje přibližně polovina států EU a průměrně činí kolem tří dnů, ale někde mají karenční dobu sedm dní i déle.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém

Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém

Datum článku: 18. 10. 2019

Nad pracovní smlouvou respektive nad jejím ujednáním může vzniknout nejeden problém v důsledku nesprávného…

Více informací
Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům

Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům

Datum článku: 18. 10. 2019

Aby se zaměstnávání přizpůsobovalo aktuálnímu vývoji a potřebám společnosti a bylo přirozeně efektivní pro…

Více informací
Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce

Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce

Datum článku: 10. 10. 2019

Hromadné čerpání dovolené není ani dnes zvláště v případě větších podniků zase až tak ojedinělou…

Více informací
Zkušební jízda bez dokladů a povinného ručení při koupi auta může přinést pokutu a připravit o řidičský průkaz

Zkušební jízda bez dokladů a povinného ručení při koupi auta může přinést pokutu a připravit o řidičský průkaz

Datum článku: 08. 10. 2019

Při koupi vozu musí zákazník vždy myslet na zákony, pravidla a doklady a zvláště pokud dotyčný nechce kupovat…

Více informací