Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je jistotou

Od července 2019 budou už s jistotou nemocní v pracovní neschopnosti dostávat nemocenskou 60 procent od prvního dne nemoci. Novela už čeká jen na legislativní tečku, kterou je podpis prezidenta a prezident zrušení karenční doby podporuje.

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je j2.jpg
Datum článku: 23. 01. 2019

Peníze od prvního dne nemoci od července budou už doopravdy

Karenční doba prvních tří dnů nemoci, kdy nemocný stůně bez finanční podpory, bude od července 2019 skutečně minulostí. Nemocní budou, stejně jako před několika lety dostávat náhradu mzdy od zaměstnavatele již od prvního dne lékařem potvrzené pracovní neschopnosti. Nemocenská se bude vyplácet 60 procent z průměrné mzdy.

Kolem zrušení karenční byla stále větší či menší nejistota včera se poslancům podařilo definitivně přehlasovat senátní veto a novinka potřebuje k platnosti jen podpis prezidenta a lhůtu na usazení ve Sbírce zákonů, což do července mít bude.

Ministerstvo práce a sociálních věcí si pochvaluje, že se podařilo prosadit dobrou věc pro lidské zdraví a nemocní přestanou hazardovat s přecházením nemocí.

Karenční doba však není žádnou tuzemskou specialitou má ji zhruba polovina států EU

Karenční doba byla u nás zavedena před několika lety v době ekonomické krize v rámci balíčku takzvaných úsporných opatření. Postupem času mělo být dané opatření již několikrát zrušeno, ale podařilo se to až nyní. Proti zrušení vždy bojovali podnikatelé a zaměstnavatelé vůbec, kteří argumentují tím, že proplácení nemocenské od prvního dne je pro firmy velmi stresující a zaměstnance to láká k nadužívání nemocenské. Za uvedenými argumenty si odpůrci zrušení karenční doby v naší zemi stojí i nyní.

Neproplácení prvních dnů nemoci není žádnou tuzemskou specialitou. Karenční dobu v různé délce ve svém systému uplatňuje přibližně polovina států EU a průměrně činí kolem tří dnů, ale někde mají karenční dobu sedm dní i déle.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Datum článku: 13. 05. 2021

Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…

Více informací
Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Datum článku: 12. 05. 2021

O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla

Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla

Datum článku: 05. 05. 2021

Od června nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů firem. Nový zákon bude mít přísnější…

Více informací