S očkováním ve firmách by se nemělo otálet, protože až polovina firem je ochotna očkovat i rodinné příslušníky zaměstnanců, což by očkování významně zrychlilo
Očkování je tím největším a nejúčinnějším pomocníkem v boji proti nemoci Covid-19. Jedině co největší a rychlá proočkovanost obyvatel pomůže k tomu, aby se život i chod ekonomiky mohl co nejdříve vrátit k normálnímu fungování, aby nebylo třeba neustále znovu zavádět omezující zákazy a zpomalovat chod země. Rychlejšímu návratu k normálu může významně pomoci i očkování ve firmách, kde jsou ochotni očkovat nejen zaměstnance a je proto potřeba, co nejdříve jasně stanovit podmínky pro uvedené očkování.
Firmy jsou ochotny očkovat nejen své zaměstnance, ale i jejich rodinné příslušníky a podle Hospodářské komory je důležité jim to umožnit co nejrychleji ideálně už v červnu
Stále více zejména větších firem je ochotno pomoci s očkováním obyvatel a kromě zaměstnanců je více než polovina z nich očkovat i rodinné příslušníky svých zaměstnanců. Zapojit se do očkování a očkovat své zaměstnance a případně i jejich rodinné příslušníky má zájem až 86 procent větších podniků s více než 500 zaměstnanci.
Firmy, které jsou ochotny s očkováním takto pomoci, by tak mohly pomoci k rychlejšímu očkování nejméně jednomu milionu lidí. Podniky, které chtějí tuto pomoc poskytnout, mají pro daný proces nejen prostory, ale i patřičný personál. K očkování by využily své smluvní poskytovatele pracovně-lékařských služeb. Hospodářská komora je přesvědčena, že by tato pomoc s očkováním významně prospěla a pomohla k rychlejšímu naočkování ekonomicky aktivní populace, ale nejen jí.
Uvedené aktivitě firem zatím brání velká administrativa, dlouhé schvalovací lhůty a nejasně nastavené podmínky pro zapojení do daného procesu. Hospodářská komora ČR nyní vyzvala vládu, aby co nejrychleji nastavila srozumitelné a jednoznačné právní i logistické podmínky pro očkování ve firmách. Ideální by podle Hospodářské komory bylo, aby se s očkováním proti Covidu-19 začalo ve firmách už v červnu.
Podobné články
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny
Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…
Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda
Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…
Více informací
Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla
Od června nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů firem. Nový zákon bude mít přísnější…
Více informací
Test do kadeřnictví či na masáž je možné lidem s omezenou schopností pohybu provést i přímo na místě
Přesně před týdnem i tento portál informoval své čtenáře, že již od dnešního dne 3. května 2021 bude možné…
Více informací
