Testování ve firmách od 17. ledna 2022 bude dvakrát týdně povinné pro všechny
Kvůli rychlejší a agresivnější variantě koronaviru Omikron již vláda schválila přísnější podmínky testování ve firmách od 17. ledna 2022. Od uvedeného data se budou muset povinně testovat dvakrát týdně všichni zaměstnanci. Kdo test nepodstoupí, bude muset dodržovat přísnější pravidla.
Testování ve firmách od 17. ledna zpřísní a testovat se budou muset i pracovníci očkovaní a po nemoci
Ne zrovna příjemné povinnosti testování na pracovištích se zaměstnanci hned tak nezbaví, ale naopak podmínky se v následujících dnech opět zpřísní kvůli rychleji se šířící variantě viru.
Od 17. ledna 2022 se ve firmách bude povinně testovat dvakrát týdně antigenními testy. Pozitivní zaměstnanci budou odesláni na pět dnů do karantény. Tento způsob testování se bude týkat všech soukromých firem i státních podniků a testování se budou muset podrobovat všichni pracovníci, tedy i ti kteří jsou plně očkovaní nebo nemoc Covid-19 prodělali a nacházejí se ve lhůtě 180 dnů po nemoci.
Ověřovací PCR test bude moci pracovník podstoupit dobrovolně, pro očkované bude hrazeno z veřejného zdravotního pojištění pět těchto testů za měsíc. Popsané firemní testování se vztahuje také na všechny pracovní organizace, jednatele společností i živnostníky.
Pracovníka, který se nebude chtít testování podrobit, musí jeho zaměstnavatel nahlásit krajské hygienické stanici. Uvedený pracovník pak bude muset mít po celou dobu pobytu na pracovišti nasazený respirátor, bude si muset hlídat dodržování odstupu od ostatních zaměstnanců 1,5 metru a nebude se moci stravovat s ostatními, ale na odděleném místě.
Podobné články
V případě nájmu nemovité věci je někdy třeba hlídat problematiku DPH
Nájem nemovité věci je specifická problematika, u které v mnoha případech není nutné se záležitostmi DPH zabývat…
Více informací
Vyšší průměrná mzda s konsolidačním balíčkem v roce 2024 uvalí na více příjmů daň 23 procent
Většině ekonomicky činných osob je již jasné, že v roce 2024 budou nuceni, z důvodů vyšší průměrné mzdy…
Více informací
Elektronicky uzavírané pracovní smlouvy bude třeba zasílat na jiný než pracovní mail zaměstnance
Dlouho připravovaná a tolik diskutovaná novela zákoníku práce má na sobě konečně podpis prezidenta, takže může…
Více informací
Zaměstnancům na dohody půjde nově srážet z náhrad i záloh odměny, pokud částky nenáleží
Nadcházející novela zákoníku práce přinese mimo jiné i změny ohledně srážek z výdělku pracovníků…
Více informací
