Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vánoční večírky nejsou nákladem daňově uznatelným

Vánoce a konec roku se blíží. S tímto obdobím se pojí nejen radostné očekávání dárků a veselí, ale také přichází doba shonu a účtování. Mnohý podnikatel uvažuje, jak ocenit své zaměstnance a zároveň si tento počin zahrnout do firemních nákladů. Jak to udělat, aby spokojenost byla na obou stranách a ještě se ušetřilo na daních?

Vánoční večírky nejsou nákladem daňově uznatelným.jpg
Datum článku: 11. 11. 2014

Vánočním večírkem nelze snížit daňovou povinnost

Co vše je a není možné ještě zahrnout do daňových nákladů? Odpověď na tuto otázku najdeme v zákoně o daních z příjmů a v zákoně o DPH. Zákon o daních z příjmů v § 25 specifikuje výdaje, které nejsou daňově uznatelným nákladem a zde je jasně uvedeno, že sem patří náklady na firemní pohoštění občerstvení a dary. Potvrzuje to i § 72 zákona o DPH, který také vylučuje nárok na odpočet daně u nákladů spojených s pořádáním firemních oslav a večírků. Vánoční večírek může být tedy velmi dobrou zábavou, která podpoří neformální vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem, ale daňové náklady nesníží.

Co lze zahrnout do daňových nákladů

Do odčitatelných nákladů si firma může zahrnout, náklady na materiál, energie, nájemné, mzdy zaměstnanců, ale také náklady na reklamu a propagaci firmy. Patří sem pořízení reklamních předmětů s logem firmy. Hodnota těchto předmětů nesmí přesáhnout 500 Kč. Od základu daně lze také odečíst hodnotu darů, které firma poskytne školám či obcím na podporu výchovy a vzdělávání. Patří sem i dary poskytnuté zdravotnickým a charitativním zařízením.

Čím potěšit zaměstnance?

Daňově uznatelným nákladem, který zaměstnance jistě potěší jsou vánoční prémie, volné dny navíc nebo služební telefon. Poukázky na kulturní či sportovní akce nebo krátký wellness pobyt také udělají radost a podpoří loajalitu zaměstnanců. Tyto poukázky se do nákladů zahrnout nedají, ale zaměstnanec z nich nemusí odvádět daň což mu také přinese uspokojení. Je zde možnost nejrůznějších benefitů a záleží na taktice a kreativitě firmy, jakou podporu svým zaměstnancům vyjádří.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Prodloužená lhůta na podání daňového přiznání končí prvního července 2019

Prodloužená lhůta na podání daňového přiznání končí prvního července 2019

Datum článku: 21. 06. 2019

Čas obecně většinou letí jako voda, a když jde o lhůty k povinnostem, řítí se snad ještě rychleji. Momentálně…

Více informací
Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Datum článku: 18. 06. 2019

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také…

Více informací
Zdanění rezerv pojišťovnám nepříznivě ovlivní nejen služby klientům a investice

Zdanění rezerv pojišťovnám nepříznivě ovlivní nejen služby klientům a investice

Datum článku: 13. 06. 2019

Jednorázové zdanění technických rezerv pojišťoven už schválila vláda a má přijít od 1. 1. 2020. Pojišťovnám…

Více informací
Veřejné finance na tom podle ministerstva nejsou vůbec špatně

Veřejné finance na tom podle ministerstva nejsou vůbec špatně

Datum článku: 12. 06. 2019

V poslední době slýcháme z médií stále častěji, že raketové tempo tuzemské ekonomiky se zpomaluje, postupně se…

Více informací