Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo. Ministryně práce a sociálních věcí Maláčová by chtěla co nejdříve záležitost změnit. Opozice však říká, že změna se nesmí uspěchat a musí mít v sobě vše potřebné.

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravo 2.jpg
Datum článku: 18. 07. 2019

Novela zákoníku práce dávající prostor kratším úvazkům se intenzivně chystá, ale je třeba přizpůsobit zdravotní pojistné

Větší možnosti pracovat na kratší úvazek by v naší zemi uvítalo stále více zaměstnanců. Po uvedené možnosti práce zdaleka nesahají jen matky malých dětí, ale i lidé ve starším věku, zaměstnanci se zdravotními problémy nebo naopak hodně mladí zaměstnanci, kteří se nechtějí nechat prací zcela pohltit a chtějí více volného času. Reálně však u nás zatím kratším úvazkům práce příliš nekvete na rozdíl od okolních sousedů, kde je práce na částečný úvazek poměrně rozšířeným jevem.

Situace v dané záležitosti by i u nás měla již brzy jít k lepšímu. Jak je řečeno v úvodu Ministerstvo práce a sociálních věcí už má připravenu novelu zákoníku práce, která nastaví podmínky zřizování takzvaných sdílených pracovních míst, která jsou právě cestou k rozvoji kratších pracovních úvazků. Jak se však zdá, narazí dané změny při schvalování u opozice, protože prý má zásadní chybu. Aby podle opozice mohla praxe kratších úvazků správně fungovat, je třeba jinak nastavit odvody u zdravotního pojištění a změnit výpočet důchodů. Dlouhodobá práce na částečný úvazek totiž podle opozice může vést ke snižování důchodu.

Ohledně zdravotního pojištění, je, podle opozice, nutné upravit systém odvodů u zkrácených úvazků změnit tak, aby bylo vzhledem k úvazku, odváděno adekvátní pojistné Dnes totiž platí, že i pracovník s kratším úvazkem má odvody odpovídající výdělku minimální mzdy, i když si při kratším úvazku vydělá méně.

Změna ohledně zdravotního pojištění se již do zákona zapracovává

Ministerstvo už zareagovalo na uvedenou výtku a nastavuje v zákoně odvody na zdravotní pojištění, tak aby ladily s kratším úvazkem.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Datum článku: 24. 09. 2020

Stejně tak jako se, podle starého přísloví, zarazí růst každého stromu, tak ani mzdy nemohou donekonečna růst…

Více informací
Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Datum článku: 18. 09. 2020

Pobyt v karanténě v jiném členském státě EU znamená pro zaměstnance udržování kontaktu se zaměstnavatelem…

Více informací
Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to  být chyba či diskriminace

Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to být chyba či diskriminace

Datum článku: 15. 09. 2020

Problematika odstupného při ukončení pracovního poměru je velmi citlivou záležitostí pro propuštěného zaměstnance…

Více informací
Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Datum článku: 15. 09. 2020

Zrušení superhrubé mzdy by mělo nastat už od 1. ledna 2021. Co vlastně uvedený krok přinese? Bude to opravdu pomocník…

Více informací