Vyřazení z evidence úřadu práce musí být vždy užito jen jako krajní řešení a nesmí sloužit k trestání drobných pochybení
Ač se to často tak nemusí jevit, přece jen není marné obrátit se na pomoc k soudu. Nejvyšší správní soud ČR se nedávno zastal, ženy vyřazené z evidence uchazečů o zaměstnání, která si spletla datum schůzky a jednou se na tuto schůzku ve správný den nedostavila. Soud označil tento postup úřadu práce za nepřiměřený a neodpovídající míře ženina provinění.
Také úřady práce musí pečlivě zvažovat svá rozhodnutí vůči klientům a vyřazení uchazeče z evidence nesmí být běžným nástrojem trestu za drobná pochybení
Bohužel nejen mistr tesař, ale i úřady práce se mohou při svém jednání někdy utnout, čili šlápnout vedle a jednat zcela nepřiměřeně k situaci, která má být řešena. Velmi často pak musí záležitost rozhodovat soudy, které přece jen ještě dokáží zasáhnout ve prospěch občana. Dokázalo to i rozhodnutí Nejvyššího správního soudu ČR z nedávné doby, kdy se tento soud zastal nespravedlivě potrestané ženy, která byla vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání a přišla o podporu v nezaměstnanosti za to, že si jednou špatně poznamenala datum sjednané schůzky a na úřad přišla jiný den.
Potrestaná se snažila svoji situaci sama aktivně řešit a brzy na to si sama našla práci, přesto se rozhodla obrátit se na soud, protože uvedené potrestání za své pochybení považovala za příliš tvrdé. V evidenci uchazečů byla před uvedeným přehlédnutím termínu již nějakou dobu a své povinnosti uchazeče o zaměstnání až do osudného dne plnila, jak náleží.
Nejvyšší správní soud se tedy ženy zastal a ve svém rozsudku uvedl, že dotčený úřad práce jednal nepřiměřeně tvrdě a použil vyřazení uchazeče z evidence zcela nevhodně situaci. Vyřazení uchazeče z evidence uchazečů, podle soudu může být používáno jen jako krajní řešení, když uchazeč opakovaně porušuje své povinnosti uchazeče a neplní součinnost s úřadem. Vyřazení uchazeče o zaměstnání nesmí být úřady používáno jako běžný trest za menší pochybení.
Hlavním úkolem a posláním úřadů práce je pomáhat uchazečům s hledáním zaměstnání, a nikoli trestat uchazeče za drobná neúmyslná pochybení a k tomu vždy musí vést veškeré jednání úřadu.
Podobné články
Režim paušální daně by potřeboval i další úpravu pravidel pro ještě širší okruh podnikatelů
Režim paušální daně zdaleka nevyužívá tak široký okruh podnikatelů, kterým by tento jednodušší daňový režim…
Více informací
Zvýšení věku odchodu do důchodu je nevyhnutelné zřejmě až na 68 let
Nepopulární krok, nad nímž současná vláda intenzivně debatuje a k němuž již představila plán, je razantnější…
Více informací
Dispoziční právo k účtu může pomáhat, ale také působit velké problémy
Dispoziční právo obecně je poskytnutí oprávnění jednou osobou jiné osobě něco užívat s něčím disponovat.…
Více informací
Přiznání k dani z příjmů je někdy nutné i v režimu paušální daně
Doba plnění povinnosti podání daňového přiznání je za dveřmi. Pojďme si připomenout, že se tato povinnost…
Více informací
