Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vyřazení z evidence úřadu práce musí být vždy užito jen jako krajní řešení a nesmí sloužit k trestání drobných pochybení

Ač se to často tak nemusí jevit, přece jen není marné obrátit se na pomoc k soudu. Nejvyšší správní soud ČR se nedávno zastal, ženy vyřazené z evidence uchazečů o zaměstnání, která si spletla datum schůzky a jednou se na tuto schůzku ve správný den nedostavila. Soud označil tento postup úřadu práce za nepřiměřený a neodpovídající míře ženina provinění.

Vyřazení z evidence úřadu práce musí být vždy užito jen jako krajní řešení a nesmí sloužit k 2.jpg
Datum článku: 20. 05. 2021

Také úřady práce musí pečlivě zvažovat svá rozhodnutí vůči klientům a vyřazení uchazeče z evidence nesmí být běžným nástrojem trestu za drobná pochybení

Bohužel nejen mistr tesař, ale i úřady práce se mohou při svém jednání někdy utnout, čili šlápnout vedle a jednat zcela nepřiměřeně k situaci, která má být řešena. Velmi často pak musí záležitost rozhodovat soudy, které přece jen ještě dokáží zasáhnout ve prospěch občana. Dokázalo to i rozhodnutí Nejvyššího správního soudu ČR z nedávné doby, kdy se tento soud zastal nespravedlivě potrestané ženy, která byla vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání a přišla o podporu v nezaměstnanosti za to, že si jednou špatně poznamenala datum sjednané schůzky a na úřad přišla jiný den.

Potrestaná se snažila svoji situaci sama aktivně řešit a brzy na to si sama našla práci, přesto se rozhodla obrátit se na soud, protože uvedené potrestání za své pochybení považovala za příliš tvrdé. V evidenci uchazečů byla před uvedeným přehlédnutím termínu již nějakou dobu a své povinnosti uchazeče o zaměstnání až do osudného dne plnila, jak náleží.

Nejvyšší správní soud se tedy ženy zastal a ve svém rozsudku uvedl, že dotčený úřad práce jednal nepřiměřeně tvrdě a použil vyřazení uchazeče z evidence zcela nevhodně situaci. Vyřazení uchazeče z evidence uchazečů, podle soudu může být používáno jen jako krajní řešení, když uchazeč opakovaně porušuje své povinnosti uchazeče a neplní součinnost s úřadem. Vyřazení uchazeče o zaměstnání nesmí být úřady používáno jako běžný trest za menší pochybení.

Hlavním úkolem a posláním úřadů práce je pomáhat uchazečům s hledáním zaměstnání, a nikoli trestat uchazeče za drobná neúmyslná pochybení a k tomu vždy musí vést veškeré jednání úřadu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Opatrovníka může potřebovat i dospělá osoba nebo právnická osoba a musí o něm vždy rozhodnout soud

Opatrovníka může potřebovat i dospělá osoba nebo právnická osoba a musí o něm vždy rozhodnout soud

Datum článku: 25. 11. 2022

Opatrovník je oficiálně stanovená osoba, která má za úkol hájit oprávněné zájmy fyzické osoby a v některých…

Více informací
Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy

Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy

Datum článku: 23. 11. 2022

Prodej nebo slučování firem zvláště ve složitých ekonomických podmínkách není nijak ojedinělá věc…

Více informací
Odchodu do starobního důchodu rok 2022 nastavuje příznivější podmínky než rok 2023

Odchodu do starobního důchodu rok 2022 nastavuje příznivější podmínky než rok 2023

Datum článku: 13. 10. 2022

Odchod do starobního či předčasného důchodu je po mnoha stránkách zásadní záležitost, kterou se vždy vyplatí…

Více informací
Propuštění pro nadbytečnost při sporu obstojí, pokud nadbytečnost bude skutečně nezpochybnitelná

Propuštění pro nadbytečnost při sporu obstojí, pokud nadbytečnost bude skutečně nezpochybnitelná

Datum článku: 10. 10. 2022

Propouštění zaměstnanců pro nadbytečnost je záležitost citlivá, která velmi často končí soudním sporem mezi…

Více informací