Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Výši odškodnění po úrazu v naší zemi ovlivňuje mnoho věcí a ještě jiná situace je v zahraničí

Výši odškodnění po úrazu u nás ovlivňuje mnoho faktorů. Záleží na charakteru i rozsahu úrazu na tom komu je odškodné vypláceno v některých případech i na výši průměrné mzdy. A když se úraz stane v zahraničí, je třeba počítat zase se zcela jinými pravidly. Každá ze sousedních zemí má pro dané situace svá hodnocení a postupy.

Výši odškodnění po úrazu v naší zemi ovlivňuje mnoho věcí a ještě jiná sit 2.jpg
Datum článku: 14. 11. 2019

Odškodnění pracovních úrazů je nižší než odškodnění úrazů z dopravních nehod sportu a dalších nepracovních aktivit

Pokud dojde k úrazu v zaměstnání, při dopravní nehodě při sportu či ve škole nezaviněnému vlastní vinou má občan v tuzemsku nárok na odškodnění. Výše odškodnění záleží na tom, jakého charakteru úraz je, zda zanechá trvalé následky a sníží třeba i trvale společenské uplatnění. Jiná je výše odškodnění úrazů pracovních a úrazů, které vznikly jinak než při práci. Pro odškodnění pracovních úrazů jsou totiž jiná kritéria než pro odškodnění úrazů jiného typu.

Odškodné se skládá většinou z více složek, hlavní část tvoří vždy bolestné, ošetřovné a případně i částka za ztížené společenské uplatnění a v případě pracovních úrazů se přidává ještě náhrada za ušlý zisk. Výše odškodného se stanoví na základě vyjádření hlavně posudkových  a dalších lékařských odborníků a odborných zpráv pojišťovny a policie. Odškodné vždy vychází z bodového hodnocení a podle toho kolik bodů poškozený na základě posouzení odborníků získá, taková je výše odškodného.

Jak je naznačeno výše hodnotí se jinak úrazy pracovní a úrazy nepracovní. Je zde jiný způsob bodového hodnocení. U pracovních úrazů je pevně určena hodnota jednoho bodu částkou 250 Kč a tato částka se nijak nemění. Jinak je tomu s bodovým hodnocením úrazů nepracovních. Také se zde tedy vychází z bodového hodnocení, ale hodnota bodu se zde mění podle aktuální průměrné mzdy pro daný rok a s růstem mzdy roste i hodnota bodu. Pro letošní rok je daná hodnota bodu na částce 318,85 Kč, ale pro rok 2020 už to bude částka vyšší, protože průměrná mzda vzroste.

Pokud poškozený úrazu podlehne, je zde zákonný nárok odškodného pro pozůstalé osoby blízké. Výše odškodného zde vychází z příbuzenského poměru pozůstalého. Vyšší odškodné dostanou samozřejmě nejbližší zvláště případné nezaopatřené děti a nižší částka půjde například bratrancům či prarodičům. Vždy záleží na individuálním konkrétním případu pozůstalých.

V případě nesouhlasu s částkou odškodného se poškozený může bránit

Pokud má poškozený pocit, že částka stanoveného odškodnění neodpovídá újmě, která mu byla způsobena a jejím následkům, má právo zažádat si o nový znalecký posudek svého zdravotního stavu a může po novém  posouzení získat i stovky tisíc korun navíc.

Při odškodnění úrazu v cizině je nutné počítat vždy s jinými postupy, každá země má svá pravidla

Pokud dojde k úrazu v zahraničí, musí se občan připravit na to, že pravidla a postupy ohledně odškodnění budou úplně jiné. Každá země řeší danou problematiku podle svých zásad, zákonů a vnímání hodnoty lidského života a zdraví. V Německu může být za stejný úraz odškodné výrazně vyšší než u nás a úplně podle jiných kritérií a zásad se tatáž problematika řeší třeba na Slovensku.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nárok na covidové ošetřovné při otevřených školách má v podzimní vlně hodně přísné podmínky. Na dítě nemocné náleží pouze ošetřovné standardní

Nárok na covidové ošetřovné při otevřených školách má v podzimní vlně hodně přísné podmínky. Na dítě nemocné náleží pouze ošetřovné standardní

Datum článku: 25. 11. 2020

O tom, že s čerpáním ošetřovného na dítě či děti to v podzimní vlně epidemie není zdaleka takové, jako…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Zájem o brigádníky je i v době koronavirové, ale v jiných segmentech než tradičně a s lákavějšími mzdami než v roce předchozím se moc počítat nedá

Zájem o brigádníky je i v době koronavirové, ale v jiných segmentech než tradičně a s lákavějšími mzdami než v roce předchozím se moc počítat nedá

Datum článku: 13. 11. 2020

Předvánoční období se pomalu přibližuje a lidé více než jindy přemýšlejí, kde si přivydělat pomocí brigády…

Více informací
Zvláštní příplatek za nadměrnou pracovní zátěž může být 500 až 10 000 Kč. Záleží na tom, do jaké skupiny dle zatěžujících vlivů pracovník patří

Zvláštní příplatek za nadměrnou pracovní zátěž může být 500 až 10 000 Kč. Záleží na tom, do jaké skupiny dle zatěžujících vlivů pracovník patří

Datum článku: 12. 11. 2020

Současná doba virová plná ohrožení, strachu a nejistot je velmi psychicky náročná pro celou společnost. Jsou zde…

Více informací