Zaměstnavatelé mohou umožnit čerpání části výplaty dříve jako benefit
Zaměstnavatelé mohou za spolupráce se společností Sodexo Pass zaměstnancům nabídnout nový benefit ve formě dřívějšího čerpání části výplaty. Kolik si může pracovník před výplatním termínem vybrat, určuje zaměstnavatel.
Nový benefit poskytnutí části mzdy před výplatou může zaměstnance chránit před zbytečnými půjčkami, které v sobě vždy nesou riziko zadlužení
Benefity zvláště finančního charakteru zaměstnance stále přitahují a většinou působí blahodárně i na vztah zaměstnance k práci i k firmě samotné, tak proč je nevyužít. V současnosti mají zaměstnavatelé možnost nabídnout zaměstnancům benefitní novinku, která může nejen zaměstnance motivovat k pracovnímu výkonu, ale současně jej také chránit před dluhy vzniklými z nahromaděných drobných půjček.
Zaměstnavatelé mohou prostřednictvím nového benefitu umožnit zaměstnancům vybrat si část z měsíční výplaty ještě před výplatním termínem a vyřešit si tak například svoji nenadálou platební potřebu z vlastních již vydělaných peněz v daném pracovním měsíci. Zaměstnanec nemusí být nervózní, z čeho danou záležitost před výplatním termínem zaplatí a nemusí si k danému účelu peníze půjčovat a následně je vracet s úroky navíc. Při popsaném způsobu pracovník čerpá jen vlastní peníze, které si už za daný měsíc vydělal. Uvedeným způsobem pracovník čerpá jedině vlastní vydělané peníze a nic navíc, což jej může chránit před pádem do dluhových nepříjemností způsobených půjčkami, čerpáním peněz takzvaně do mínusu a dalšími podobnými riskantními kroky. V případě poskytnutí uvedeného benefitu zaměstnavatel samozřejmě určuje limit částky, kterou si zaměstnanec může před výplatním termínem takto vybrat. Samozřejmé je, že si zaměstnanec může takto vybrat nejvýše částku, kterou si již za uvedený měsíc vydělal.
Benefit lze zaměstnancům poskytnout prostřednictvím služby PalmApp a za spolupráce společnosti Sodexo Pass
Jak je řečeno výše jedná se o poskytnutí benefitu a každý zaměstnavatel si tedy může svobodně rozhodnout, zda danou záležitost zaměstnancům umožní či nikoli. Tento benefit zaměstnancům zaměstnavatel poskytuje prostřednictvím služby PalmApp a společnosti Sodexo Pass. Zaměstnavatelé, kteří od dané společnosti již poskytují svým zaměstnancům stravenky, si mohou dohodnout i používání této novinky. Ale stejně tak mohou danou motivační pobídku svých zaměstnanců vyzkoušet i další zaměstnavatelé. Pokud chce zaměstnavatel zaměstnancům uvedenou možnost nabídnout, musí se do systému PalmApp zaregistrovat a používání daného benefitu, následně zakomponovat do výplatního a mzdového systému. Zaměstnanci se k dané záležitosti dostanou pomocí kódu, který jim zaměstnavatel poskytne. Je třeba také říci, že tento výběr peněz kdykoli před výplatou nebude pro zaměstnance zadarmo, ale naopak za poplatek 49 Kč.
Pokud má zaměstnavatel zaměstnance v exekuci či insolvenci musí pro ně vymyslet pravidla pro používání daného benefitu tak, aby nepřekážela pravidlům ohledně exekucí či insolvencí
Problémy s využitím daného benefitu může mít zaměstnavatel v případě, když má mezi zaměstnanci i zaměstnance s povinnými srážkami ze mzdy kvůli exekuci či insolvenci. V daném případě bude potřeba nastavit pravidla tak, aby i tento zaměstnanec mohl benefit používat, aby nedošlo k diskriminaci, ale současně bude nutné pravidla přizpůsobit také správnému provádění uvedených povinných srážek ze mzdy.
Podobné články
Vnitřní předpis a náhrada mzdy zaměstnanci na dohody při překážkách na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. rozšiřuje možnosti dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci pracujícími…
Více informací
Firmy budou muset povinně jasně informovat nejen zaměstnance o odměňování a skončí doložky o mlčenlivosti
Zaměstnavatelé budou mít již brzy nové povinnosti ohledně informování zaměstnanců i inspektorátu práce ohledně…
Více informací
Přechod práv a povinností mezi zaměstnavateli musí být projednán s odbory i radou zaměstnanců
V případě převedení činnosti i zaměstnanců od jednoho zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli, musí být ze…
Více informací
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění zaměstnanců
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění se může pro zaměstnance i nepříjemně protáhnout…
Více informací
