Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zdravotnictví, sociální sféra i jiné profese by měly rychleji získávat pracovníky z Ukrajiny

V současné době u nás téměř neexistuje obor, kde by se neřešil nedostatek pracovníků. Uvedený problém sužuje také oblast sociální péče a zdravotnictví. Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s návrhem nového a rychlejšího postupu pro získávání pracovních posil z Ukrajiny.

Zdravotnictví sociální sféra i jiné profese by měl 2.jpg
Datum článku: 22. 05. 2018

Zdravotní sestry a další pracovníky z Ukrajiny by už čekání na vízum a další formality neměly zdržovat od práce

Pracovníci z Ukrajiny stále mají o práci v naší zemi zájem. Tuzemské firmy, zdravotnictví i oblast sociálních služeb někdy až zoufale hledají pracovníky, kteří jim v době vysoké zaměstnanosti a velkého konkurenčního boje o zaměstnance mnohde až bolestně schází. K rychlejšímu propojení obou stran už hledala cestu i minulá vláda, ale problémy zatím přetrvávají.

Zaměstnanci z Ukrajiny včetně jmenovaných zdravotních sester čekají doma i rok na dlouhodobá víza, aby k nám mohli jet pracovat. Naše firmy a instituce, kterým chybí pracovníci, zase musí povinnou lhůtu čekat, než mohou volné místo nabídnout právě zahraničnímu zájemci o práci.

Ministerstvo práce a sociálních věcí nyní přichází s návrhem nového programu, který by měl danou problematiku řešit rychleji. Situace by podle nových plánů měla být nastavena tak, aby konkrétně výše uvedené pracovní sestry, které mají u nás zájem o práci, by už nemusely na potřebné dvouleté vízum čekat doma, ale mohly k nám přijet a začít zde pracovat na krátké schengenské vízum a pro vyřízenou dokumentaci si dojet později.

Firmám by měla odpadnout dlouhá povinnost držení pracovního místa pro tuzemské zájemce

Firmám a institucím hledajícím zaměstnance by se podle nově navrhovaného systému měla zkrátit lhůta, po kterou musí držet místo povinně pro tuzemského zájemce o práci. Uvedená lhůta dnes činí třicet dnů a teprve až poté, když se na pozici nenajde tuzemský zájemce, může firma nabídnout místo zahraničnímu pracovníkovi a začít s ním vyřizovat záležitosti přijímacího procesu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Datum článku: 16. 01. 2019

Vyslání na pracovní cestu může být pro zaměstnance lákavé a přinést mu nejednu výhodu, ale může nastat…

Více informací
Firmy se musí přizpůsobovat novým principům ochrany životního prostředí

Firmy se musí přizpůsobovat novým principům ochrany životního prostředí

Datum článku: 15. 01. 2019

Firmy se v rámci svého fungování musí stále přizpůsobovat novým pravidlům i technologiím a věnovat stále více…

Více informací
Dlouhodobé ošetřovné by potřebovalo změny, aby mohlo sloužit potřebným

Dlouhodobé ošetřovné by potřebovalo změny, aby mohlo sloužit potřebným

Datum článku: 14. 01. 2019

Dlouhodobé ošetřovné mělo být pomocníkem těch, kteří se chtějí postarat o nemocné blízké, jenže jeho koncepce…

Více informací
Brexit se bezesporu dotkne i tuzemských podnikatelů, jak jej ustát by měl poradit průvodce MPO

Brexit se bezesporu dotkne i tuzemských podnikatelů, jak jej ustát by měl poradit průvodce MPO

Datum článku: 11. 01. 2019

Aktivity tuzemských podnikatelů na území Spojeného království nejsou nikterak zanedbatelné, což ovšem…

Více informací