Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kompenzační bonus pro OSVČ a současně zaměstnání s nemocenským pojištěním jde dohromady pouze v jediném případě

Finanční správa upozorňuje žadatele o kompenzační bonus pro OSVČ na opakovaný problém, kdy se o uvedenou podporu hlásí žadatelé, kteří na ni nárok nemají, protože nejsou jen OSVČ, ale také zaměstnanci s povinnou účastí na nemocenském pojištění, a v takovém případě nárok na danou podporu vzniká jen u jediného zaměstnání a tím je pedagogická činnost.

Kompenzační bonus pro OSVČ a současně zaměstnání s nemocenským pojištěním jde dohromady pouze 2.jpg
Datum článku: 25. 05. 2020

Finanční správa apeluje na žadatele o kompenzační bonus pro OSVČ, aby pozorněji četli podmínky nároku na danou podporu

Finanční správa opakovaně upozorňuje na stále větší množství případů, kdy o podporu pro OSVČ takzvaný kompenzační bonus poskytovanou podnikatelům, kteří se dostali do problémů vlivem dopadů Koronaviru, žádají osoby, které nesplňují podmínky nároku na tuto podporu. A v takových situacích žadatelům následně nezbývá než podporu vracet, protože za porušení pravidel vždy hrozí sankce a popsaná situace není výjimkou.

Při žádosti o kompenzační bonus pro OSVČ nesmí být žadatel ve většině případů současně zaměstnanec s povinnou účastí na nemocenském pojištění. V dané záležitosti existuje jediná výjimka pro případ zaměstnanců pedagogických pracovníků. Tito pracovníci i při účasti na nemocenském o podporu žádat mohou.

Obecně platí, že jakmile je OSVČ současně zaměstnancem s příjmem 3000 Kč a výše na kompenzační bonus nárok nemá.

Pozor zaměstnanci na dohody do limitu jsou trochu jiná skupina, protože nemají účast na pojistném

Ano, v jiné situaci jsou v souvislosti s danou podporou OSVČ, kteří jsou kromě podnikatelů současně zaměstnanci, ale jedná se o zaměstnání konané na základě dohod mimo pracovní poměr s měsíční odměnou do limitu.

V případě zaměstnání na dohodu o pracovní činnosti je měsíční limit, do něhož nevzniká povinná účast na nemocenském pojištění na částce 2999 Kč. V případě zaměstnání na dohodu o provedení práce je daný limit na částce 10 000 Kč měsíčně. Pokud se tedy jedná o toto zaměstnání a není překročen limit, nárok na kompenzační bonus je. Pokud ovšem OSVČ, která je souběžně takto zaměstnána překročí limit příjmu třeba jen o korunu měsíčně, tak nárok na kompenzační bonus již nemá, protože se musí povinně účastnit nemocenského pojištění. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Peněz za nevyužité vouchery se lidé od cestovek dočkají, a kdyby přece jen byly problémy, je třeba se obrátit na pojišťovnu, která může výplatu popohnat nebo splnit

Peněz za nevyužité vouchery se lidé od cestovek dočkají, a kdyby přece jen byly problémy, je třeba se obrátit na pojišťovnu, která může výplatu popohnat nebo splnit

Datum článku: 30. 07. 2021

Nevyužité vouchery za loňskou neuskutečněnou dovolenou, které klient ani do konce tohoto měsíce nepromění za jinou…

Více informací

Peněz za nevyužité vouchery se lidé od cestovek dočkají, a kdyby přece jen byly problémy, je třeba se obrátit na pojišťovnu, která může výplatu popohnat nebo splnit

Nevyužité vouchery za loňskou neuskutečněnou dovolenou, které klient ani do konce tohoto měsíce nepromění za jinou dovolenou, rozhodně není dobré házet do koše. Všechny nevyužité poukazy musí být klientům proplaceny. Když je uvedené proplacení skutečně nad síly cestovní kanceláře, povinnost za ni plní pojišťovna.

Všechny poukazy včetně těch za Covidem zmařenou dovolenou jsou pojištěné a zákazníci své peníze zpět dostanou, i když to ojediněle může být až po termínu, který ukládá zákon

Mnoha klientům cestovních kanceláří se loňská dovolená proměnila kvůli epidemii na poukaz na dovolenou náhradní. Jak už se na tomto portále upozorňoval jeden z nedávných článků, tak je potřeba tyto dosud nevyužité vouchery za loňskou dovolenou uplatnit a náhradní dovolenou si vybrat do posledního srpnového dne tohoto roku.

Pokud si však klient do uvedeného data žádný náhradní zájezd nevybere, neznamená to, podle ujištění Asociace cestovních kanceláří, že své peníze investované do loňské dovolené už neuvidí, protože opak je pravdou.

Právě po skončení měsíce srpna musí všechny cestovky začít vyplácet peníze za zrušené a neuskutečněné zájezdy, právě když klient nevyužil poskytnutý voucher. Vrácení uvedených peněz by cestovky měli stihnout v zákonem uloženém termínu do 14. září 2021.

Propadat panice však klient nemusí ani ve chvíli pokud se mu v daném termínu peníze za dovolenou nevrátí. Důležité v takovém případě je uvedenou cestovní kancelář kontaktovat a na svůj problém upozornit. V ojedinělých případech může, podle místopředsedy Asociace cestovních kanceláří, dojít k opoždění s vrácením peněz, ale všichni klienti se svých peněz dočkat musí.

Pokud by cestovní kancelář s výplatou peněz příliš dlouho otálela, může se klient obrátit na pojišťovnu, aby cestovní kancelář pobídla k činnosti nebo případně za ni povinnost splnila

Pokud se klientovi bude zdát, že čekání po termínu a upozornění už trvá příliš dlouho a předmětná cestovka se nemá k činu, může se klient obrátit na pojišťovnu, která jediná má možnost nahlédnout do účetnictví dané cestovky a přimět ji k plnění závazku. Pokud se zjistí, že například kvůli insolvenci cestovka svůj závazek není schopna plnit, tak peníze klientovi uhradí právě pojišťovna.

Všechny uvedené poukazy totiž musí být pojištěné právě pro případ insolvence cestovní kanceláře, a pokud taková situace nastane, náhradu za nevyužitý poukaz poskytuje právě pojišťovna, případně musí být vyplacena z garančního fondu.

Rodinné firmy navzdory Covidu hledí do budoucna s optimismem, ale cílenější podpora státu formou nižších odvodů nebo možnost vyšších odpočtů investic by nebyla marná

Rodinné firmy navzdory Covidu hledí do budoucna s optimismem, ale cílenější podpora státu formou nižších odvodů nebo možnost vyšších odpočtů investic by nebyla marná

Datum článku: 30. 07. 2021

Koronavirová pandemie je všeobecně pro podnikání tvrdou zkouškou odolnosti a výdrže. Rodinné firmy v této zkoušce…

Více informací
Dětské skupiny budou i nadále dokonce pro ještě mladší děti než nyní a u dětí do tří let za pobyt rodiče zaplatí maximálně 4000 Kč

Dětské skupiny budou i nadále dokonce pro ještě mladší děti než nyní a u dětí do tří let za pobyt rodiče zaplatí maximálně 4000 Kč

Datum článku: 29. 07. 2021

Poslanecká sněmovna včera schválila další fungování dětských skupin. Dohodlo se stabilní financování i některé…

Více informací