Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemusí být, když zaměstnanec hrubě porušoval pracovní povinnosti, ale také když nedoloží potřebné dokumenty k nároku

Nárok na podporu v nezaměstnanosti není v žádném případě automatická záležitost, což znamená, že uvedenou podporu nedostane každý, kdo ztratí či nenalezne v daném okamžiku práci. O uvedenou podporu si musí nezaměstnaný požádat, splňovat určité podmínky pro nárok a zároveň si nezablokovat cestu k této podpoře vlastním přičiněním.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemusí být, když zaměstnanec hrubě porušoval pracovní povinnosti, ale také když nedoloží potřebné doku 2.jpg
Datum článku: 29. 04. 2021

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemusí vůbec být, pokud nezaměstnaný nesplňuje podmínky nebo si ztrátu zaměstnání sám zavinil

Podpora v nezaměstnanosti může pomáhat zvládnout ty nejtěžší chvíle při ztrátě zaměstnání, ale jak je řečeno výše, rozhodně nepřichází automaticky, pro její nárok je třeba se vždy zaevidovat do evidence uchazečů o zaměstnání na příslušném úřadu práce a poté je teprve možné si o uvedenou dávku požádat. Žádost je ovšem první krůček, který ani zdaleka nemusí končit úspěšně v cíli tedy získáním podpory. Zákon stanoví k nároku na podporu vždy splnění určitých podmínek a klíčovou záležitostí k tomu zda žadatel podporu dostane či nikoliv je vždy to z jakého důvodu žadatel o zaměstnání přišel respektive proč, je vlastně bez práce.

Aby nárok na podporu v nezaměstnanosti žadateli vůbec vznikl, je důležité splňovat účast na důchodovém pojištění po určitou dobu před vznikem nezaměstnanosti. Kdo chce tedy uvedenou podporu, musí mít v období posledních dvou let před žádostí o podporu, hrazeno sociální pojištění nejméně 12 měsíců z těchto dvou let. Sociální odvody odcházejí pravidelně ze zaměstnání na pracovní poměr nebo z dohod konaných mimo pracovní poměr pokud se jedná o dohody nad limit a dále musí sociální pojištění být odváděno i z podnikání na hlavní činnost. Pokud pojistné hrazeno není a nejsou ani náhradní doby pojištění, není z čeho podporu stanovit a nárok takovému žadateli nevznikne. Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemají také osoby pobírající starobní či invalidní důchod či osoby, které byly před propuštěním ze zaměstnání dlouhou dobu v pracovní neschopnosti, ani zde totiž není splněna podmínka splnění potřebné doby pojištění.

Jak je naznačeno výše podstatnou klíčovou roli na získání alespoň nějaké podpory v nezaměstnanosti má také to, z jakých příčin u žadatele k nezaměstnanosti došlo. Uvedené příčiny mohou být různé a vždy ovlivní to, zda uchazeč dostane standardní podporu v nezaměstnanosti či sníženou podporu v nezaměstnanosti nebo právě nebude mít nárok na podporu vůbec, protože si ztrátu zaměstnání zavinil vlastním přičiněním.

Ztráta zaměstnání vlastním přičiněním přichází obvykle při výpovědi pro hrubé porušení pracovních povinností a nárok na podporu pak není

Ztratit zaměstnání může zaměstnanec z nejrůznějších příčin a vždy to bývají důvody závažné. Pokud však zaměstnanec nenese na ztrátě zaměstnání žádnou vinu, nemusí se bát, že by podporu v nezaměstnanosti nedostal. Podpora, i když ve snížené výši náleží dokonce i těm, zaměstnancům, kteří se rozhodnou dát výpověď aniž by měli závažný důvod.

Zcela opačný problém nastává, pokud zaměstnanec dostane od zaměstnavatele výpověď pro porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem. Nárok na podporu v nezaměstnanosti nevznikne osobě, která v období posledních šesti měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání porušila pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem a dostala za to od zaměstnavatele výpověď. Takovým hrubým porušením pracovní kázně může být vědomé nedodržování bezpečnosti práce s následkem úrazu, konzumace alkoholu na pracovišti, ovládání strojů či řízení služebních vozidel pod vlivem alkoholu či omamných látek. Pozor, důvodem k výpovědi kvůli hrubému porušování pracovní kázně, může pro zaměstnavatele být i zneužívání pracovní neschopnosti či svévolné nedodržování pravidel pracovní neschopnosti.

O nárok na podporu v nezaměstnanosti se zaměstnanec může připravit i tím, když nedodá dokumentaci potřebnou k nároku

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nevznikne ani osobě, která úřadu práce nedodá dokumentaci potřebnou k nároku. Každý žadatel o podporu v nezaměstnanosti musí žádost vždy doložit potřebnými dokumenty o tom, že byl zaměstnán, že má hrazeno povinné pojištění potřebnou dobu a že podporu je z čeho vypočítat. Dokládá se evidenční list důchodového pojištění, zápočtový list, pracovní smlouva, potvrzení zaměstnavatele o výdělku, případně další dokumenty.

Pokud žadatel uvedené dokumenty na žádost úřadu práce nepředloží, podporu v nezaměstnanosti nedostane.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dětské skupiny budou i nadále dokonce pro ještě mladší děti než nyní a u dětí do tří let za pobyt rodiče zaplatí maximálně 4000 Kč

Dětské skupiny budou i nadále dokonce pro ještě mladší děti než nyní a u dětí do tří let za pobyt rodiče zaplatí maximálně 4000 Kč

Datum článku: 29. 07. 2021

Poslanecká sněmovna včera schválila další fungování dětských skupin. Dohodlo se stabilní financování i některé…

Více informací
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Očkovacích center s očkováním bez registrace přibývá a kromě Prahy se bez registrace už očkuje i v Brně, Zlíně, Ostravě nebo třeba v Jaroměři

Očkovacích center s očkováním bez registrace přibývá a kromě Prahy se bez registrace už očkuje i v Brně, Zlíně, Ostravě nebo třeba v Jaroměři

Datum článku: 21. 07. 2021

Očkování proti onemocnění Covid-19 se jeví jako stále důležitější záležitost nejen kvůli tomu, že virus mutuje…

Více informací
Lidé v Libereckém a Ústeckém kraji zasažení povodněmi mohou žádat o mimořádnou pomoc ve výši až 57 900 Kč

Lidé v Libereckém a Ústeckém kraji zasažení povodněmi mohou žádat o mimořádnou pomoc ve výši až 57 900 Kč

Datum článku: 20. 07. 2021

Jak se zdá přírodní živly, se letos rozhodly ve velkém ukázat člověku svoji ničivou sílu. Na Moravě se stále…

Více informací