Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Od příštího roku bude možný kurzarbeit

Strach z propuštění ze zaměstnání je noční můrou nejednoho zaměstnance. V příštím roce by se mohly tyto obavy u mnohých zaměstnanců zmírnit. Vláda schválila možnost, aby firmy mohly, v případě potřeby přejít na kurzarbeit.

Od příštího roku bude možný kurzarbeit.jpg
Datum článku: 04. 11. 2014

Kurzarbeit

Kurzarbeit je státem podporovaná zkrácená pracovní doba zaměstnanců. Toto opatření má především zabraňovat růstu nezaměstnanosti.

Podpora pro firmy i zaměstnance

Kurzarbeit pomůže firmám, které se dostaly do potíží, aby nemusely propouštět své zaměstnance. Stát za firmu uhradí část mzdy zaměstnanců a pomůže jí překonat ekonomicky nepříznivé období. Při kurzarbeitu je zaměstnanec na část měsíce uvolněn z práce, ale o zaměstnání nepřichází a část mzdy mu vyplácí stát. Zaměstnanci v uvedeném případě budou dostávat 70% svého průměrného platu, 50% procent dostanou od zaměstnavatele a 20% od státu. O zavedení uvedeného opatření budou firmy od příštího roku žádat přímo vládu.

Opatření výhodné o pro stát

Když vláda žádost schválí, tak ostatní potřebné náležitosti už s firmou vyřeší příslušný úřad práce. Kurzarbeit bude výhodný i pro stát. Náklady na doplácení mezd zaměstnanců nebudou tak vysoké, jako by byla jejich podpora v případě nezaměstnanosti. První žádosti firem by měl vládní kabinet schvalovat příští rok na jaře. Jak rychle bude kurzarbeit uskutečňován bude záležet na vládě. Případné průtahy při schvalování mohou vznikat u ministra financí Babiše, který uvedenému opatření příliš nefandí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Datum článku: 24. 09. 2018

Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu…

Více informací
Změnu zaměstnání je třeba promyslet a neuspěchat

Změnu zaměstnání je třeba promyslet a neuspěchat

Datum článku: 30. 07. 2018

Změna zaměstnání je v každé době velmi zásadní krok, který ovlivní nejen život zaměstnance, ale i třeba jeho…

Více informací
Výpověď pro nadbytečnost může způsobit problémy i zaměstnavateli

Výpověď pro nadbytečnost může způsobit problémy i zaměstnavateli

Datum článku: 25. 07. 2018

Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem je nepříjemnou skutečností pro zaměstnance, ale může se stát…

Více informací
Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Datum článku: 25. 06. 2018

Situace po skončení rodičovské dovolené nebývá snadná pro rodiče, který se vrací do práce a musí se snažit…

Více informací