Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Pracovních úrazů ubývá, pokud k nim však dojde následky jsou hrozivější

Pracovní úrazy jsou nepříjemnou patálií nejen pro poškozeného, ale i pro firmu kde k nehodě došlo. Proto firmy i Státní úřad inspekce práce věnují v posledních letech zvýšenou pozornost dodržování podmínek bezpečnosti práce a efekt se v jisté míře přece jen dostavil

Pracovních úrazů ubývá pokud k nim však dojde následky jsou hrozivější.jpg
Datum článku: 26. 11. 2015

Úrazů je všeobecně méně, ale častěji s fatálními následky

Pracovním úrazem zákon nazývá situaci, kdy došlo k poškození zdraví zaměstnance při plnění pracovních úkolů, či v přímé souvislosti a nimi, nezávisle na vůli zaměstnance náhlým, násilným a krátkodobým působením vnějších vlivů, které na zaměstnance působí během výkonu pracovní činnosti.

S uvedeným samozřejmě souvisí i další ustanovení zákoníku práce, který vysloveně ukládá zaměstnavateli povinnost zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci a i zaměstnanci samotní mají povinnost dbát ochrany svého zdraví. Nad dodržováním uvedených pravidel bdí Státní úřad inspekce práce, který provádí pravidelné kontroly podniků zaměřené na tuto problematiku.

Z hodnocení výsledků kontrol se ukazuje, že v posledních letech jsou podniky celkově uvědomělejší a zajištění bezpečnosti práce pro zaměstnance se více věnují. I přes uvedený fakt úrazy z pracovišť nemizí. Za uplynulé období tohoto roku jejich počet sice proti předchozímu roku poklesl a pokles byl zaznamenán i v roce loňském oproti předloňskému, ale důvod k přehnanému optimismu zde opravdu není. Oč je úrazů méně o to stoupá jejich závažnost a častěji dochází i k nejhorším smrtelným následkům. Nejrizikovějším prostředím jsou stavby, práce se stroji a doprava

Za úrazy stojí vysoké pracovní tempo, stres i nedostatečné zvládnutí pracovního postupu

Příčin proč k pracovním úrazům dochází je pochopitelně více. Odráží se v nich mimo jiné i všeobecný trend dnešní doby. Tím jsou především vysoké nároky na výkon a rychlost pracovníka a častá práce ve stresu.

Následky pracovního úrazu musí firma náležitě řešit

Pokud již k úrazu na pracovišti dojde musí firma nejen úraz hlásit a aktivně spolupracovat na prošetření jeho okolností, ale kompenzovat též následky události poškozenému a v těch nejtěžších případech pak pozůstalým.
Pokud zaměstnanec na následky pracovního úrazu zemře je zaměstnavatel ze zákona povinen podkytnout pozůstalým

  • náhradu vynaložených nákladů spojených s léčením zaměstnance, který úrazu podlehl,
  • náhradu nákladů spojených s pohřbem v přiměřené výši,
  • náhradu vzniklé věcné škody,
  • náhradu nákladů na výživu pozůstalých a také
  • jednorázové odškodnění ve výši 240 000 Kč, které náleží nezaopatřenému dítěti zemřelého, taktéž pozůstalé manželce, případně rodičům zemřelého pokud s ním sdíleli společnou domácnost.
Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Datum článku: 24. 09. 2018

Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu…

Více informací
Změnu zaměstnání je třeba promyslet a neuspěchat

Změnu zaměstnání je třeba promyslet a neuspěchat

Datum článku: 30. 07. 2018

Změna zaměstnání je v každé době velmi zásadní krok, který ovlivní nejen život zaměstnance, ale i třeba jeho…

Více informací
Výpověď pro nadbytečnost může způsobit problémy i zaměstnavateli

Výpověď pro nadbytečnost může způsobit problémy i zaměstnavateli

Datum článku: 25. 07. 2018

Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem je nepříjemnou skutečností pro zaměstnance, ale může se stát…

Více informací
Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Datum článku: 25. 06. 2018

Situace po skončení rodičovské dovolené nebývá snadná pro rodiče, který se vrací do práce a musí se snažit…

Více informací