Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnávání manžela či manželky na pracovní poměr nebo dohody je zákonem zakázáno

Zaměstnávání má svá pevná zákoníkem práce stanovená pravidla, která je nutné respektovat také v rámci manželských či partnerských vztazích. Právě kvůli manželskému či partnerskému svazku může velmi snadno neúmyslně dojít k porušení zákoníku práce. Zaměstnávání mezi manžely formou základních pracovněprávních vztahů totiž zákoník práce zakazuje.

Zaměstnávání manžela či manželky na p 2.jpg
Datum článku: 04. 02. 2021

I když jsou manželé sehraná dvojka, zaměstnávat se vzájemně nesmí, alespoň ne v nejzákladnějších formách pracovněprávních vztahů

I dnes lze najít manželské či partnerské páry, kde si dvojice skutečně dokáže rozumět takřka beze slov a těšila by je i pracovní spolupráce, avšak pozor v dané oblasti by se mohli manželé velmi snadno dopustit překročení zákona.

Vzájemné zaměstnávání v těch nejklasičtějších formách, mezi manželi totiž zákoník práce § 318 přímo zakazuje. Manželé a stejně tak registrovaní partneři se nesmí vzájemně zaměstnávat v pracovním poměru ani formou dohod konaných mimo pracovní poměr tedy na DPP či DPČ.

Nepříjemná situace z hlediska dodržování zákona může nastat v okamžiku, když ti co se vzájemně zaměstnávají se rozhodnou vstoupit do zákonného svazku manželského nebo uzavřít registrované partnerství i v daném případě má totiž předchozí pracovněprávní vztah zaniknout, protože odporuje výše uvedenému zákonnému ustanovení.

Uzavření i trvání některé z výše uvedených forem pracovněprávního vztahu mezi manželi je tedy z pohledu práva jednání v rozporu se zákonem, a pokud se o daný pracovně-manželský propletenec začne zajímat kontrola z inspektorátu práce, může nastat velmi nepříjemný problém, který může nakonec skončit až u soudu. Další nepříjemností totiž v daném stavu věci je to, že zákon nikde výslovně nestanoví, jakým způsobem a kdy má pracovní poměr vzniklý mezi manželi či partnery ještě v době před uzavřením svazku, skončit. Jaksi se předpokládá, že pracovní vazba by měla skončit v den vzniku manželství, ale jednoznačně to v zákoně uvedeno není a případný spor v dané věci může tedy rozhodnout jen soud.

V podnikání je situace snazší, tam se manželskému zaměstnávání a pracovní spolupráci nebrání

Jsou však i situace, kde uvedený zákaz neplatí a manželé či partneři se mohou zaměstnávat a spolupracovat bez obav. Podnikání pevné vazby i ty manželské naopak prospívají a manžel či manželka zde mohou klidně zaměstnat drahou polovičku coby spolupracující osobu a ještě je to pro ně daňově výhodné. V uvedeném případě totiž se tato vazba nespadá do oblasti pracovněprávní, ale naopak občanskoprávní.

Pracovněprávní vztah mezi manželi může být uzavřen bez problémů v případech, kdy jeden z manželů bude zaměstnávat toho druhého z pozice společníka obchodní společnosti či člena družstva, protože zde jde o uzavření pracovního vztahu, kdy zaměstnávající partner je vlastně prostředníkem vztahu mezi právnickou osobou společností, družstvem a zaměstnancem. Paragrafy toto nehodnotí jako zaměstnání mezi manželi.

Bez problémů se zákazy mohou pracovněprávní vazby typu pracovního poměru či dohod vznikat mezi druhem a družkou, protože zde zákonem stvrzené manželství či partnerství není.

Uzavírání pracovního poměru či dohod s jinými blízkými než s manželem či manželkou zákon také nezakazuje

Z hlediska zaměstnávání blízkých je zákon nepřející pouze ohledně manželů či registrovaných partnerů. V případě jiných blízkých osob zákon zaměstnávání nebrání. Vzájemně se tedy i na pracovní poměr či dohody o zaměstnání mimo pracovní poměr mohou klidně zaměstnávat rodiče a dospělé děti, sourozenci, tchán a zeť i další.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Novinky v tiskopisech 2021 pro podání přiznání k DPH a další změny

Novinky v tiskopisech 2021 pro podání přiznání k DPH a další změny

Datum článku: 19. 10. 2021

Z důvodu novelizace zákona 355/2021 o DPH došlo od 1. 10. 2021 ke změnám v oblasti elektronického obchodování…

Více informací
Smlouva o výkonu funkce jednatele hraje zásadní roli při odměňování

Smlouva o výkonu funkce jednatele hraje zásadní roli při odměňování

Datum článku: 18. 10. 2021

Smlouva o výkonu funkce jednatele je velmi zásadním dokumentem pro fungování společností akciových i společností…

Více informací
Hmotný majetek nelze úplně vždy odepisovat pro účely daně z příjmu

Hmotný majetek nelze úplně vždy odepisovat pro účely daně z příjmu

Datum článku: 13. 10. 2021

Daňové odepisování je velmi výhodná záležitost, protože umožňuje si zcela legálně snížit daňovou povinnost.…

Více informací
Zrušení registrace k DPH a povinná úprava nároku na odpočet

Zrušení registrace k DPH a povinná úprava nároku na odpočet

Datum článku: 12. 10. 2021

O zrušení registrace k DPH si může požádat plátce, který splňuje podmínky § 106b zákona o DPH. Pokud správce…

Více informací