Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensky pojištěným

Žadatel o kompenzační bonus pro podnikatele nesmí být současně nemocensky pojištěným zaměstnancem.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensk 2.jpg
Datum článku: 24. 04. 2020

Osoba, která je OSVČ a současně je účastna jako zaměstnanec na nemocenském pojištění o kompenzační bonus žádat nemůže

Vyznat se v současné napjaté době kdy se nejrůznější pravidla v mnoha situacích velmi rychle mění je velmi těžké a nejednou dochází k chybám.

Chybuje se i v nejrůznějších žádostech o podpory, které mají pomáhat řešit nesnadnou situaci vzniklou nejrůznějšími dopady Koronaviru na všechny možné skupiny obyvatel. Včera tyto stránky upozorňovaly na nejčastější chyby, které se objevují v žádostech zaměstnavatelů o podporu z programu Antivirus.

Finanční správa však upozorňuje, že v žádostech o podporu poskytovanou prostřednictvím kompenzačního bonusu často chybují také OSVČ, pokud o danou pomoc žádají jako současně nemocensky pojištění zaměstnanci.

Uvedená podpora ve formě kompenzačního bonusu ve výši 25 000 Kč se poskytuje podnikatelům, které jsou OSVČ podle zákona o důchodovém pojištění, živnostníkům, samostatným zemědělcům, nejrůznějším znalcům autorům i dalším osobám. Zásadní podmínkou pro nárok na danou podporu je, aby tyto OSVČ však nebyly současně zaměstnanci s povinnou účastí na nemocenském pojištění.

Zaměstnanci na dohody do limitu žádat mohou, ale musí jít skutečně o dohody bez povinné účasti na pojistném

Pozor chyba může vznikat i v důsledku toho, že není zaměstnanec jako zaměstnanec. Výjimka je zde pro zaměstnance na dohody s příjmy do limitu, u nichž není účast na nemocenském pojištění. Žadatelem o kompenzační bonus může být jedinec, který je OSVČ a současně má zaměstnání na dohodu o činnosti či dohodu o provedení práce s příjmem do limitu.

Pro dohody o provedení činnosti je limit měsíčního příjmu na částce 2999 Kč. Pozor jakmile částka dosáhne 3000 Kč, už se pojistné odvést musí. U dohody o provedení práce je limit měsíční odměny na částce 10 000 Kč. V případě, že je uvedená částka překročena třeba jen o korunu už se opět jedná o dohodu s povinností odvodu. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Příspěvky vztahující se k pěstounské péči budou od října 2022 vyšší

Příspěvky vztahující se k pěstounské péči budou od října 2022 vyšší

Datum článku: 22. 09. 2022

Současná těžká ekonomická situace s neustále rostoucí inflací si již vyžádala navýšení mnoha podpor…

Více informací
Mimořádné valorizace důchodů potřebují změnu, aby pomáhaly u nízkých důchodů

Mimořádné valorizace důchodů potřebují změnu, aby pomáhaly u nízkých důchodů

Datum článku: 21. 09. 2022

Valorizace důchodů je pravidelné či mimořádné zvyšování všech vyplácených důchodů kvůli růstu životních…

Více informací
Přeplatek na silniční dani se týká mnoha poplatníků a vyplatí se o něj požádat

Přeplatek na silniční dani se týká mnoha poplatníků a vyplatí se o něj požádat

Datum článku: 21. 09. 2022

Finanční správa upozorňuje poplatníky silniční daně, že mnoho z nich má v současnosti i z minulých let…

Více informací
Na podporu velkých firem ohledně energií vyčlení vláda 30 miliard Kč

Na podporu velkých firem ohledně energií vyčlení vláda 30 miliard Kč

Datum článku: 16. 09. 2022

V pondělí představila vláda svůj plán na to, jak zastropováním vysokých cen energií pomůže domácnostem…

Více informací