Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensky pojištěným

Žadatel o kompenzační bonus pro podnikatele nesmí být současně nemocensky pojištěným zaměstnancem.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensk 2.jpg
Datum článku: 24. 04. 2020

Osoba, která je OSVČ a současně je účastna jako zaměstnanec na nemocenském pojištění o kompenzační bonus žádat nemůže

Vyznat se v současné napjaté době kdy se nejrůznější pravidla v mnoha situacích velmi rychle mění je velmi těžké a nejednou dochází k chybám.

Chybuje se i v nejrůznějších žádostech o podpory, které mají pomáhat řešit nesnadnou situaci vzniklou nejrůznějšími dopady Koronaviru na všechny možné skupiny obyvatel. Včera tyto stránky upozorňovaly na nejčastější chyby, které se objevují v žádostech zaměstnavatelů o podporu z programu Antivirus.

Finanční správa však upozorňuje, že v žádostech o podporu poskytovanou prostřednictvím kompenzačního bonusu často chybují také OSVČ, pokud o danou pomoc žádají jako současně nemocensky pojištění zaměstnanci.

Uvedená podpora ve formě kompenzačního bonusu ve výši 25 000 Kč se poskytuje podnikatelům, které jsou OSVČ podle zákona o důchodovém pojištění, živnostníkům, samostatným zemědělcům, nejrůznějším znalcům autorům i dalším osobám. Zásadní podmínkou pro nárok na danou podporu je, aby tyto OSVČ však nebyly současně zaměstnanci s povinnou účastí na nemocenském pojištění.

Zaměstnanci na dohody do limitu žádat mohou, ale musí jít skutečně o dohody bez povinné účasti na pojistném

Pozor chyba může vznikat i v důsledku toho, že není zaměstnanec jako zaměstnanec. Výjimka je zde pro zaměstnance na dohody s příjmy do limitu, u nichž není účast na nemocenském pojištění. Žadatelem o kompenzační bonus může být jedinec, který je OSVČ a současně má zaměstnání na dohodu o činnosti či dohodu o provedení práce s příjmem do limitu.

Pro dohody o provedení činnosti je limit měsíčního příjmu na částce 2999 Kč. Pozor jakmile částka dosáhne 3000 Kč, už se pojistné odvést musí. U dohody o provedení práce je limit měsíční odměny na částce 10 000 Kč. V případě, že je uvedená částka překročena třeba jen o korunu už se opět jedná o dohodu s povinností odvodu. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí

Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí

Datum článku: 27. 11. 2020

Stravenky a v dnešní digitalizované době stále častěji stravenkové karty jsou stále hojně využívaným benefitem…

Více informací
Osvobození od daně pro případy nutné likvidace piva bude již trvalé

Osvobození od daně pro případy nutné likvidace piva bude již trvalé

Datum článku: 27. 11. 2020

Doba covidová si žádá spoustu nejrůznějších úprav zákonů zejména v oblasti ekonomické a daňové. Některé…

Více informací
Nový vylepšený web by měl již brzy lidem pomáhat s odhalením případného dluhu

Nový vylepšený web by měl již brzy lidem pomáhat s odhalením případného dluhu

Datum článku: 26. 11. 2020

Dluhy působí lidem většinou velké problémy a dokáží být velmi zákeřné a velmi často náhle doslova zničí…

Více informací
Nárok na covidové ošetřovné při otevřených školách má v podzimní vlně hodně přísné podmínky. Na dítě nemocné náleží pouze ošetřovné standardní

Nárok na covidové ošetřovné při otevřených školách má v podzimní vlně hodně přísné podmínky. Na dítě nemocné náleží pouze ošetřovné standardní

Datum článku: 25. 11. 2020

O tom, že s čerpáním ošetřovného na dítě či děti to v podzimní vlně epidemie není zdaleka takové, jako…

Více informací