Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensky pojištěným

Žadatel o kompenzační bonus pro podnikatele nesmí být současně nemocensky pojištěným zaměstnancem.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensk 2.jpg
Datum článku: 24. 04. 2020

Osoba, která je OSVČ a současně je účastna jako zaměstnanec na nemocenském pojištění o kompenzační bonus žádat nemůže

Vyznat se v současné napjaté době kdy se nejrůznější pravidla v mnoha situacích velmi rychle mění je velmi těžké a nejednou dochází k chybám.

Chybuje se i v nejrůznějších žádostech o podpory, které mají pomáhat řešit nesnadnou situaci vzniklou nejrůznějšími dopady Koronaviru na všechny možné skupiny obyvatel. Včera tyto stránky upozorňovaly na nejčastější chyby, které se objevují v žádostech zaměstnavatelů o podporu z programu Antivirus.

Finanční správa však upozorňuje, že v žádostech o podporu poskytovanou prostřednictvím kompenzačního bonusu často chybují také OSVČ, pokud o danou pomoc žádají jako současně nemocensky pojištění zaměstnanci.

Uvedená podpora ve formě kompenzačního bonusu ve výši 25 000 Kč se poskytuje podnikatelům, které jsou OSVČ podle zákona o důchodovém pojištění, živnostníkům, samostatným zemědělcům, nejrůznějším znalcům autorům i dalším osobám. Zásadní podmínkou pro nárok na danou podporu je, aby tyto OSVČ však nebyly současně zaměstnanci s povinnou účastí na nemocenském pojištění.

Zaměstnanci na dohody do limitu žádat mohou, ale musí jít skutečně o dohody bez povinné účasti na pojistném

Pozor chyba může vznikat i v důsledku toho, že není zaměstnanec jako zaměstnanec. Výjimka je zde pro zaměstnance na dohody s příjmy do limitu, u nichž není účast na nemocenském pojištění. Žadatelem o kompenzační bonus může být jedinec, který je OSVČ a současně má zaměstnání na dohodu o činnosti či dohodu o provedení práce s příjmem do limitu.

Pro dohody o provedení činnosti je limit měsíčního příjmu na částce 2999 Kč. Pozor jakmile částka dosáhne 3000 Kč, už se pojistné odvést musí. U dohody o provedení práce je limit měsíční odměny na částce 10 000 Kč. V případě, že je uvedená částka překročena třeba jen o korunu už se opět jedná o dohodu s povinností odvodu. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Od pátku 18 září 2020 musí provozovatelé stravovacích zařízení, hospod a barů hlídat počet zákazníků i dodržování epidemiologických opatření

Od pátku 18 září 2020 musí provozovatelé stravovacích zařízení, hospod a barů hlídat počet zákazníků i dodržování epidemiologických opatření

Datum článku: 17. 09. 2020

Vzhledem ke stále se zhoršující epidemiologické situaci na území ČR vydalo Ministerstvo zdravotnictví opět nová…

Více informací
Zdravotní pojišťovny od 22. září opět začínají počítat penále za neuhrazené pojistné

Zdravotní pojišťovny od 22. září opět začínají počítat penále za neuhrazené pojistné

Datum článku: 17. 09. 2020

I když epidemiologický stav v naší zemi stále není vůbec příznivý, věci se musí vracet k normálním standardům,…

Více informací
Očkování proti chřipce mají i v roce 2020 zdarma nejen senioři nad 65 let, ale i někteří další občané s rizikovými zdravotními komplikacemi

Očkování proti chřipce mají i v roce 2020 zdarma nejen senioři nad 65 let, ale i někteří další občané s rizikovými zdravotními komplikacemi

Datum článku: 16. 09. 2020

Současná závažná epidemiologická situace způsobená šířením onemocnění Covid-19 ukazuje, jak je velmi důležité…

Více informací
Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Datum článku: 15. 09. 2020

Zrušení superhrubé mzdy by mělo nastat už od 1. ledna 2021. Co vlastně uvedený krok přinese? Bude to opravdu pomocník…

Více informací