Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensky pojištěným

Žadatel o kompenzační bonus pro podnikatele nesmí být současně nemocensky pojištěným zaměstnancem.

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensk 2.jpg
Datum článku: 24. 04. 2020

Osoba, která je OSVČ a současně je účastna jako zaměstnanec na nemocenském pojištění o kompenzační bonus žádat nemůže

Vyznat se v současné napjaté době kdy se nejrůznější pravidla v mnoha situacích velmi rychle mění je velmi těžké a nejednou dochází k chybám.

Chybuje se i v nejrůznějších žádostech o podpory, které mají pomáhat řešit nesnadnou situaci vzniklou nejrůznějšími dopady Koronaviru na všechny možné skupiny obyvatel. Včera tyto stránky upozorňovaly na nejčastější chyby, které se objevují v žádostech zaměstnavatelů o podporu z programu Antivirus.

Finanční správa však upozorňuje, že v žádostech o podporu poskytovanou prostřednictvím kompenzačního bonusu často chybují také OSVČ, pokud o danou pomoc žádají jako současně nemocensky pojištění zaměstnanci.

Uvedená podpora ve formě kompenzačního bonusu ve výši 25 000 Kč se poskytuje podnikatelům, které jsou OSVČ podle zákona o důchodovém pojištění, živnostníkům, samostatným zemědělcům, nejrůznějším znalcům autorům i dalším osobám. Zásadní podmínkou pro nárok na danou podporu je, aby tyto OSVČ však nebyly současně zaměstnanci s povinnou účastí na nemocenském pojištění.

Zaměstnanci na dohody do limitu žádat mohou, ale musí jít skutečně o dohody bez povinné účasti na pojistném

Pozor chyba může vznikat i v důsledku toho, že není zaměstnanec jako zaměstnanec. Výjimka je zde pro zaměstnance na dohody s příjmy do limitu, u nichž není účast na nemocenském pojištění. Žadatelem o kompenzační bonus může být jedinec, který je OSVČ a současně má zaměstnání na dohodu o činnosti či dohodu o provedení práce s příjmem do limitu.

Pro dohody o provedení činnosti je limit měsíčního příjmu na částce 2999 Kč. Pozor jakmile částka dosáhne 3000 Kč, už se pojistné odvést musí. U dohody o provedení práce je limit měsíční odměny na částce 10 000 Kč. V případě, že je uvedená částka překročena třeba jen o korunu už se opět jedná o dohodu s povinností odvodu. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Mimořádný příspěvek 5000 Kč na dítě půjde žádat na všechny děti narozené v roce 2022

Mimořádný příspěvek 5000 Kč na dítě půjde žádat na všechny děti narozené v roce 2022

Datum článku: 23. 05. 2022

Mimořádný příspěvek na dítě 5000 Kč, který má rodinám s dětmi jednorázově pomoci s mimořádně vzrostlými…

Více informací
Přechody mezi pásmy paušální daně od roku 2023

Přechody mezi pásmy paušální daně od roku 2023

Datum článku: 23. 05. 2022

Jak již bylo uvedeno v několika předchozích článcích tohoto portálu, tak od roku 2023 čeká OSVČ, kteří…

Více informací
Žádost o příspěvek na bydlení se o trochu zjednoduší, ale ne o moc

Žádost o příspěvek na bydlení se o trochu zjednoduší, ale ne o moc

Datum článku: 20. 05. 2022

Žádat o příspěvek na bydlení není v současné době, navzdory ujišťování ministerstva nic administrativně…

Více informací
Sociální podniky mohou až do konce června 2023 žádat o bezúročné úvěry

Sociální podniky mohou až do konce června 2023 žádat o bezúročné úvěry

Datum článku: 16. 05. 2022

Sociální podnikání je sice velmi prospěšné, ale nikdy není zcela snadné z hlediska finančního. Uvedené podniky si…

Více informací